“对我们公司不了解的人，甚至是跟我们公司合作了几十年的客户，看了我们企业的名称，都会觉得我们只是一个做油泵的公司。”合肥力威汽车油泵有限公司总经理杨尧笑着说道。

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合肥力威，一家从负债8000多万的传统制造业老牌企业，一路晋级成为年营收超1.5亿的“专精特新小巨人”，作为总经理的这位85后的四川妹子，到底施了什么样的“魔法”？

01

从稻盛和夫窥见进步之道

杨尧08年毕业后经人推荐进入合肥力威汽车油泵有限公司，虽然身为合工大经济学学士，但她还是选择从基层维修工干起，负责因质量问题退回的产品的检测与维修。由于公司刚从国营到民营转制不久，企业内部还残存着一些国企特有的风气，这让刚开始工作的她，感到“格格不入”。在迷茫期间，她从稻盛和夫的《活法》中找到了前进的方向。

稻盛和夫早年在一家濒临倒闭的公司松风工业工作，不到一年，同期加入公司的大学生几乎全部离职，只留下稻盛和夫和另外一个人。每天都有人对他说：继续留在松风公司，就是在荒废自己的大好年华，但稻盛和夫却觉得，与其每天怨天尤人，不如一门心思投入到研发之中，后来他甚至连吃住都在实验室，超乎常人的努力让他日后成了日本最好的实业家之一。

稻盛和夫的经历让她摒除杂念，全身心地投入到工作之中，在小小的维修领域里不断学习产品原理结构，由于优秀的学习能力以及负责的工作态度，从业的第三年，杨尧进入了公司企业管理部门的人力资源部，作为转制初期的公司，合肥力威对企业管理相当重视，不断探索从国企制度跨到民营制度的最优解。

（图为杨尧办公现场，势赞传媒新媒体中心摄）

彼时的杨尧，迫切需要提升自己的专业能力，认识到自己专业能力不足之后，她迅速参报了人力资源管理师的培训班，一步一步提高自己的专业能力，并于2016年考取人力资源一级证书，以第一名的成绩从安徽省的247名考生中脱颖而出。合肥力威的董事长黄友福从杨尧身上看到了她对于进步的渴求，于2017年，任命杨尧为合肥力威汽车油泵有限公司总经理。

02

改革创新的领路人

通过多年人力资源专业知识的学习，杨尧深刻认识到企业调整、变革的重要性。作为企业的总经理，更应不断推动企业变革。

随着智能自动化的深入，杨尧对企业人员的结构进行了调整，由原来的300多人缩减到现在的137人，企业内部实行激励制度，对技术人员个人的成长，对新产品的研发，对老产品的改善降本等方面，鼓励不断创新，旨在打造一个灵活多变的新型创新型团队。

在技术层面，杨尧深抓创新，意识到市场容量有限，企业想要走得更远，必须在各个领域抢占市场，解开缠在身上的“汽车油泵”的桎梏，走向产品多元化的道路。为此，合肥力威从高校及优秀企业广招人才，组建一支30余人的技术团队，潜心研发新产品。

（图为杨尧与同事沟通现场，势赞传媒新媒体中心摄）

2017-2021年，合肥力威第一个“五年计划”期间，每年在研发上的投入占据当年销售收入8%以上，2021年更是高达11%。在杨尧以及研发团队的共同努力下，合肥力威已经取得了巨大的成果。目前，合肥力威已经拥有五十多项专利，涵盖产品成品、核心零部件、加工过程、工装夹具、周转器具等方方面面。

随着杨尧对于改革的不断推动，力威一改先前颓势，从2017年以来公司销售额稳步增长，每年保持20%以上的幅度，2021年，实现销售额16036万元。并于2020年3月，成立了外贸部，正式开始了国际贸易业务，2021年，外贸业务金额达925766元，增长幅度达400%。

如今的力威已在市场里稳住了阵脚，在叉车等相关域已成了业内的“一把手”，过硬的产品质量以及飞速发展的企业态势，受到了国家的支持和鼓励，于去年荣获“国家小巨人专精特新企业”的殊荣。

03

注重文化传承

向世界五百强迈进

谈到公司的快步发展，杨尧认为企业的文化传承尤为重要，制造业不同于其他行业，对每一个员工的专业能力要求较高，模型、图纸、编程、调试程序等多项专业技能全都必须精通。

公司从1956年建厂以来，一直钻研制造汽车的安全件相关产品，由于产品的特殊性，所以对于产品的精度、质量必须要求做到最好。从力威第一代员工开始，团队就形成了“质量优先，把握细节”的优秀品质，并不断影响着下一代员工。

如今的大多数员工都是公司的第三代，他们不仅有着不断创新，敢于试错的探索精神，还继承了老一辈力威人的优秀传统。也正是如此，公司才能在行业中保持超高竞争力，并不断突破。

（图为杨尧于节目拍摄现场，势赞传媒新媒体中心摄）

杨尧说：“我从来没有把自己定位成一个职业经理人，我就是公司的一个老员工”。总经理这个位置，并不会改变她对自己的定位，一路上她始终放低姿态，脚踏实地，在实干家的路上越走越远。作为公司第三代员工的领路人，相信这种特有品质，会如同火炬一般，传递给后面的力威人。

“我的梦想是把力威做成世界五百强，让中国制造的产品走向全世界，让全世界共享中国制造发展的成果。我相信，经过我们这代人的努力，中国制造一定能够成为世界顶尖的产品。”

从老牌传统制造企业到“专精特新小巨人”的背后，是一代代力威人的辛苦付出。未来，还有无数挑战正等着他们。相信这一批力威人会在杨尧的带领下，继续发光发热。

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