(相关资料图)

无数影视作品都描绘过这样的画面：未来的高科技城市，一切都高度智能化，大到个人活动的预约，大到政府机构的审批，都可以由AI掌控。在帮助下实现自动化。虽然这些具体的场景和功能都来自于未来和科幻题材的电影和电视剧，但今天，这种想法不再不受约束。

2023年以来，ChatGPT、MidJourney等通用人工智能产品向人们展示了以AI为代表的数字技术改变工作模式、提高社会生产力的希望。越来越多的企业也加入到数字化产业建设的行列。在深圳这个传奇的创新热土，人工智能大模型、工业互联网、大数据等新兴技术齐头并进，为数字产业高质量发展铸就了一把打开未来之门的钥匙。

AI人才服务：开启数字化智能员工时代

在近日举行的华为云数字产业高质量发展大会上，深圳市今日人才信息技术有限公司宣布，基于AI大模型理念，正式推出面向知识顾问、律师、招聘和其他职位。标准化、自动化的系统架构帮助企业实现一些重复性、标准化或繁琐的工作，从而提高工作效率和质量。此消息一经发布，引起了业界的关注和讨论。

事实上，早在2021年，今日人才就联合华为云打造了基于人才职位档案、人才智能推荐、人才岗位智能匹配三大智能能力的智能招聘服务平台。其中，人才岗位画像是通过在线简历数据库、院校、行业知识论坛、社交渠道、国际学术期刊等渠道构建全球人才库，将人才和岗位能力拆分为知识等数十个类别。、技能和个性。维度，为人才服务数字化提供数据基础。通过解构企业的岗位需求，为企业精准推荐人才，实现人才的智能推荐。人岗智能匹配，就是将人才与岗位画像与人工智能、大数据能力相结合，基于智能人才推荐算法的处理，实现人才与岗位的智能匹配。

从上面的介绍不难看出，平台对数据采集、整理、分析的要求非常复杂，企业在专注业务发展的同时很难自行搭建一套完整的数据处理系统。如今的人才选择使用华为云平台的能力，基于弹性云服务器ECS、GaussDB数据库、云原生数据湖MRS（MapReduceService）、云容器引擎CCE等云服务以及鲲鹏生态下的各类安全功能，打造推出智慧招聘服务平台，进而推出面向企业HR、商业伙伴、赞助商的人才应用。

据今日人才CTO郑德勒在华为云数字产业高质量发展大会上表示，基于华为云的智能招聘服务平台，与自建MySQL和Hadoop集群相比，华为云GaussDB数据库并且数据库中的云原生数据湖MRS服务性能提升了30%；云容器引擎CCE不需要企业通过虚拟机部署服务，开发部署效率提升50%；从原有架构切换到使用鲲鹏云服务资源，可节省20%的成本。

如今，今日人才与华为的合作再次升级，基于AI大模型的“数字化智能员工”系统架构：基础设施采用华为的云计算、存储、网络、安全等云基础服务；算力层面以升腾、鲲鹏生态为核心形成多种算力；在应用层面，通过华为云语音交互、视频交互、分身等服务，为数智员工提供交互能力；并在自然语言、视觉、多模态等L0大模型的基础上，通过ModelArtsAI开发产线，结合行业共享知识（L1）和企业知识（L2），量身定制“数智员工”企业的记忆系统、思维系统、工作系统、感觉系统。